Anche nell’esercizio 2015 Esselunga si conferma come la catena distributiva le cui vendite crescono più della media del settore: contro il 2,8% della media nazionale (fonte Iri), Esselunga registra nel 2015 vendite pari a 7,3 miliardi di euro, con un incremento pari al 4,3%. Il dato più importante è però quello relativo al margine operativo lordo salito a 625 milioni di euro, segnando un incremento di ben il 20%, mentre negli esercizi precedenti era sceso a livelli di poco superiori ai 500 milioni di euro.

Il risultato operativo è stato pari a 431 milioni di euro (+29) e l’utile netto ha segnato un incremento del 37%, attestandosi a quota 290 milioni di euro. La posizione finanziaria netta passa a -116 milioni di euro (era pari a – 85 milioni di euro nell’esercizio 2014). Gli investimenti effettuati nell’esercizio sono stati pari a 400 milioni di euro, portando a quota 1,8 miliardi di euro gli investimenti effettuati nel corso degli ultimi 5 anni.

Nel corso del 2015 Esselunga ha aperto nuovi punti di vendita a Milano (in via Adriano), a Rozzano (area milanese), a Casale Monferrato (Alessandria), a sesto Calende (Varese) a Soliera (Modena), mentre è stato completamente ristrutturato il superstore di viale Papiniano a Milano. Nel corso del 2016, dopo l’avvenuta apertura nel Lazio ad Aprilia, sarà finalmente la volta dell’apertura del primo punto vendita a Roma. Altre aperture sono previste in Lombardia: a Cusano Milanino e a Camerlata, mentre risultano sbloccati sul piano amministrativo i progetti di nuove aperture a Verona e a Brescia.

Esselunga opera attualmente con una rete di vendita composta da 152 esercizi commerciali, tra superstore e supermercati, localizzati nelle seguenti regioni: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Emilia Romagna, Toscana e Lazio. L’organico medio ha raggiunto 21.930 unità, con un incremento di 795 addetti rispetto al 2014. Il 92% dei dipendenti ha un contratto a tempo indeterminato, mentre il 72% è in forza sulla base di un orario full-time. Nel corso del 2016 è prevista l’assunzione di ulteriori 500 collaboratori, mentre nel corso dell’ultimo quinquennio l’organico medio è cresciuto di oltre 2.600 unità

Molta attenzione continua ad essere rivolta alla formazione del personale: nel corso del 2015 gli addetto coinvolti sono stati oltre 19.000, per complessive 380.000 ore di formazione. Nel corso degli ultimi 3 anni le ore di formazione sono ammontate a oltre 1 milione.

Anche la clientela risulta in incremento nel corso del 2015: +5%, crescita trainata, secondo una nota di Esselunga, oltre che da iniziative promozionali, da un politica di contenimento dei prezzi, che si conferma la strategia centrale dell’azienda.